Glöm inte utvecklingen efter utbildningen

De finns de som anser att Ledarskapsutbildningen UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) är Sveriges bästa chefsutbildning. Den är onekligen en av de mest populära. UGL skapades 1981 av Försvarshögskolan för blivande officerare och är idag Sveriges mest genomförda ledarskapsutbildning. Fem högintensiva dagar på internat, med målet att ge dig nya självinsikter, samtidigt som du får verktyg för att förbättra din gruppsutvecklingsprocesser. 

Den viktigaste effekten slutar aldrig att snurra

Även om utbildningen är kort och intensiv kan den ge långsiktiga och bestående effekter. Enligt en utvärdering som Karolinska Institutet genomförde mellan 2013 och 2018 gör UGL i de flesta fall chefen till en bättre ledare. Men det kräver att man tar själva utvecklingen på tillräckligt stort allvar. Utvärderingen visade att effekten av UGL till stor del beror på vilken sorts spiral deltagaren lyckats starta efter en avslutad utbildning. Denna positiva spiral är kanske den bästa anledningen till att ge UGL en chans. Vem vet, kanske du vågar genomföra förändringar i ditt ledarskap som du får nya idéer till under kursen?

Du som chef känner dig tryggare i din ledarroll efter kursen och dina medarbetare kommer att påverkas positivt. De blir mer engagerade vilket i sin tur påverkar dig. 

Viktigt med organisationens stöd och förståelse

Det är viktigt att UGL är förankrat i ledningen, så att alla förstår värdet av ledarskapsutbildningen. Till exempel är det avgörande att ledare får stöd av sin organisation efter avslutad kurs, inte minst om det finns viktig kritik som behöver tas om hand. Att skicka chefer och medarbetare på en UGL är en investering, både i tid och pengar, och då behöver organisationen ha processer för att stötta ledare samt hantera feedback från medarbetare. Med en långsiktig utveckling av ledarskapet bygger utbildningen stora värden för hela företaget.

Vill du utvecklas till en bättre ledare? Och aldrig sluta att utveckla er som grupp?